Das neue Jahr bringt eine Gesetzesänderung zum Thema „Steuerfreier Sachbezug“ mit sich. Um mögliche Fragezeichen in Ihrem Kopf gleich wieder zu lösen: Die Mitarbeiterkarte von mydays ist davon nicht betroffen und bleibt das Mittel der Wahl, wenn es um wirklich wirksame Benefits für Ihre Mitarbeiter geht.
Seit dem 01.01.2020 sind Gutscheinsysteme wie unsere Mitarbeiterkarte sogar ausdrücklich im Gesetz festgeschrieben. Somit können sie weiterhin im Rahmen der 44-Euro-Freigrenze des § 8 EstG eingesetzt werden. Für Ihr Team bedeutet das: weiterhin unvergessliche und höchst emotionale Erlebnisse im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs!

Weiterhin steuerfrei einsetzbar: Die mydays Mitarbeiterkarte

Entdecken Sie eine neue Form der Mitarbeiterbindung und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch eine emotionale und persönliche Zusatzleistung.

Sie als Arbeitgeber bestimmen die Höhe des Betrags, der monatlich auf die Karten Ihrer Mitarbeiter aufgeladen werden soll. Ihre Mitarbeiter können anschließend frei entscheiden, wann und wie sie ihr Guthaben einlösen möchten, ob sie sich jeden Monat eine kleine Auszeit vom Alltag nehmen oder die monatlichen Zuwendungen für ihr persönliches Traum-Erlebnis ansparen.

Die Mitarbeiterkarte stellt eine ideale Ergänzung zu einer rein monetären Vergütung dar und ergänzt Ihre Maßnahmen im Bereich Work-Life-Balance und Mitarbeitergesundheit ideal. Aber auch für Sales Incentivierungen lässt sie sich einsetzen, z.B. mit einer variablen Aufladung bei Erreichung eines Umsatzziels.

Wir kümmern uns darum, dass die Abwicklung und Einführung dieser Employer Branding Maßnahme so einfach wie möglich für Sie abläuft. Dazu gehört auch der Wunsch nach einer individuellen Gestaltung in Ihrem Corporate Design.

Auch mit der Neufassung des § 8 Abs.2 EstG zum 1. Januar 2020 ist die Mitarbeiterkarte von mydays weiterhin als Mittel zur Gewährung des steuer- und sozialabgabenfreien Sachbezugs einsetzbar.

IHRE VORTEILE:

  • Bis zu einem Wert von monatlich 44€ steuer- und sozialabgabenfrei*
  • Aufladewert und -zeitpunkt frei bestimmbar
  • Einlösbar gesamt oder in beliebig vielen Schritten auf alle mydays Erlebnisse
  • Den administrativen Aufwand übernimmt mydays für Sie
  • Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation
  • Nachhaltige Employer Branding Maßnahme
  • Auch einsetzbar zur Vertriebs-Incentivierung oder für Sales-Wettbewerbe

Sie haben Fragen zum Produkt oder rund um die Gesetzesänderung?
Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter und beraten Sie gerne. Unser Expertenteam steht Ihnen jederzeit zur Verfügung.

 

* mydays führt keine steuerliche Beratung durch und übernimmt keine Haftung für die Anwendbarkeit von steuerlichen Vergünstigungen im Einzelfall.

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